A CONTINUACIÓN TE INFORMAMOS LOS BENEFICIOS A LOS CUALES PUEDES ACCEDER COMO ASOCIADO AL FONDO DE EMPLEADOS, TEN PRESENTE QUE ESTOS BENEFICIOS SE OTORGAN A TRAVÉS DEL FONDO DE BIENESTAR SOCIAL.
Fallecimiento de beneficiarios del asociado:
Incapacidad por más de 90 días consecutivos:
Diagnóstico de enfermedades graves:
AUXILIO POR CALAMIDAD PARA ASOCIADOS:
AUXILIO DE LENTES:
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Para el otorgamiento y pago del auxilio se deberá presentar la Factura
AUXILIO EDUCATIVO:
AUXILIO NACIMIENTO:
AUXILIO POR ESCRITURACION:
La finalidad de este auxilio es mitigar el valor de los documentos notariales y así contribuir al proceso de obtener vivienda digna. Auxilio otorgado al asociado que se encuentre activo en el ahorro programado de vivienda.
1. Haber tenido el ahorro programado de vivienda con Sueños Vélez por un periodo mínimo de 12 meses de manera continua.
2. No haber recibido este auxilio en el último año ni otros auxilios.
3. Copia de las escrituras o certificado donde se identifique que el asociado es el propietario de la vivienda, así como el soporte de pago.
4. El auxilio equivale al 50% de los gastos notariales, hasta medio (0.5) SMMLV. El monto del auxilio podrá modificarse por decisión del comité y estará sujeto a la disponibilidad de recursos del fondo de bienestar social.
Seguro de vida grupo deudores:
Es una póliza de cartera totalmente gratis para el asociado, la cual en caso del fallecimiento del asociado – deudor, pagará el total de la deuda que posea al momento del hecho, entregándole el total de los ahorro a las personas beneficiarias inscritas en el formato de solicitud de asociación o Formato de beneficiarios (máximo3personas).
*Único requisito: Tener créditos vigentes.
PÓLIZA DE VIDA:
- Vida: $10.000.000
- Invalidez total por enfermedad o accidente: $10.000.000
- Muerte accidental: $6.000.000
- Invalidez accidental: $6.000.000
- Enfermedades graves: $6.000.000
Obsequio Fondo de Empleados:
Este es un beneficio del que gozan los asociados al Fondo de Empleados. Para que el asociado disfrute de esta actividad, deberá cumplir con los siguientes requisitos:
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Tener como mínimo una antigüedad en el Fondo de Empleados de 6 meses a la fecha de la actividad.
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Haber cooperado y participado activamente de TODAS las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo de Empleados.