A CONTINUACIÓN TE INFORMAMOS LOS BENEFICIOS A LOS CUALES PUEDES ACCEDER COMO ASOCIADO AL FONDO DE EMPLEADOS, TEN PRESENTE QUE ESTOS BENEFICIOS SE OTORGAN A TRAVÉS DEL FONDO DE BIENESTAR SOCIAL.
Fallecimiento de beneficiarios del asociado:
En caso del fallecimiento de alguno de los beneficiarios inscritos por el asociado en el formato de solicitud de asociación y/o en el formato de beneficiarios, se otorgará un auxilio económico de hasta el 30% del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV), siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones.
Requisitos Generales
El asociado deberá cumplir con lo establecido en el artículo 4° del presente reglamento:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Condiciones Especiales
Si el beneficiario fallecido está registrado por varios asociados, el auxilio se distribuirá en partes iguales entre ellos | No aplica el auxilio por fallecimiento en casos de pérdida gestacional (cuando la madre pierde el hijo durante el embarazo) | Solo se reconocerá el auxilio funerario si el bebé nace con vida y ha sido inscrito previamente como beneficiario.
Requisitos para Solicitar el Auxilio
Documentos a presentar:
Copia del acta de defunción del beneficiario | Documento que acredite la calidad de beneficiario, según el caso: Registro civil, declaración extrajuicio, copia del acta de matrimonio.
Plazo para Reclamar el Auxilio
El asociado deberá solicitar el auxilio dentro de los 15 días hábiles siguientes al fallecimiento del beneficiario inscrito.
Desembolso
El pago del auxilio se realizará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la aprobación por parte del Comité de Solidaridad.
Incapacidad por más de 90 días consecutivos:
En caso de que un asociado presente una incapacidad médica superior a 90 días consecutivos, se podrá conceder un auxilio económico equivalente al 50% del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV).
Este auxilio podrá ser solicitado una (1) sola vez al año.
Requisitos Generales
El asociado deberá cumplir con lo establecido en el artículo 4°, parágrafo 1 del presente reglamento:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Documentación Requerida
Para solicitar el auxilio, el asociado deberá presentar:
Incapacidad médica emitida por la EPS | Constancia del Departamento de Nómina de Cueros Vélez.
Tiempos y Condiciones
El auxilio deberá ser solicitado dentro de los 15 días hábiles siguientes al cumplimiento de los 90 días de incapacidad | El desembolso se realizará dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la aprobación por parte del Comité de Solidaridad.
Diagnóstico de enfermedades graves:
En caso de que un asociado presente diagnóstico confirmado por la EPS sobre el padecimiento de una enfermedad grave, se otorgará un auxilio económico equivalente al 50% del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV).
Este auxilio podrá ser solicitado una (1) sola vez durante la permanencia del asociado en el Fondo de Empleados. Una vez utilizado, no podrá volver a solicitarse este beneficio.
Requisitos Generales
El asociado deberá cumplir con lo establecido en el artículo 4°, parágrafo 1 del presente reglamento:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Documentación Requerida
Para el otorgamiento y pago del auxilio, el asociado deberá presentar:
Constancia expedida por el médico tratante de la EPS, en la que se certifique el diagnóstico de la enfermedad grave.
Listado de Enfermedades Graves Reconocidas por el Fondo.
El Fondo de Empleados considera como enfermedades graves las siguientes:
Cáncer | Accidente cerebrovascular | Insuficiencia renal | Infarto al miocardio | Intervención quirúrgica por arterias coronarias | Esclerosis múltiple | Trasplante de órganos | Parkinson | Alzheimer.
Plazos y Desembolso
El asociado o sus beneficiarios deberán notificar al Fondo de Empleados y entregar la documentación correspondiente.
El auxilio será desembolsado dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a su aprobación por parte del Comité de Solidaridad.
AUXILIO POR CALAMIDAD PARA ASOCIADOS:
El asociado podrá acceder a un auxilio económico por calamidad, siempre que cumpla con los siguientes requisitos y condiciones definidas en el reglamento.
Requisitos Generales (Artículo 4°, Parágrafo 1)
Para acceder a cualquier tipo de auxilio, el asociado debe:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
1. Auxilio por Calamidad No POS
Este auxilio se otorga como un apoyo económico en situaciones impredecibles que afecten gravemente la calidad de vida del asociado o su grupo familiar directo, tales como:
Enfermedades graves | Eventos inesperados en salud | Hospitalizaciones prolongadas que representen amenaza para la vida | Tratamientos, medicamentos, exámenes especiales o cirugías de alto riesgo no cubiertos por el Plan Obligatorio de Salud (POS).
Finalidad: Mitigar el impacto económico de estas situaciones sobre el asociado y/o sus beneficiarios.
Beneficiarios (Artículo 4°)
Serán beneficiarios los miembros del grupo familiar directo, según la siguiente clasificación:
Asociado casado o en unión libre: Cónyuge e hijos menores de 25 años reconocidos legalmente | Padre o madre solteros: Hijos menores de 25 años reconocidos legalmente | Soltero sin hijos: Padres | Hijos con discapacidad de invalidez, clínicamente demostrada, incluso si superan los 25 años | Asociado no clasificado en los ítems anteriores: máximo dos (2) familiares dentro del segundo grado de consanguinidad (hijos mayores de 25 años, abuelos, hermanos o nietos).
Nota: El asociado debe acreditar el vínculo familiar con los documentos respectivos y mantener la información actualizada en la base de datos de Sueños Vélez.
Documentación Requerida para Auxilio No POS
Formato de Solicitud de Auxilios de Solidaridad | Facturas correspondientes a: Citas médicas, exámenes, cirugías, copagos por hospitalización, medicamentos no cubiertos por el POS , documentos que acrediten la calidad de beneficiario, como: Registro civil de matrimonio, declaración extrajuicio de unión marital de hecho ante notario, registro civil de nacimiento.
Monto del auxilio: Se otorgará máximo por el 75% del valor de la factura, sin superar el 20% del SMMLV.
Auxilio por Calamidades de Vivienda
Se refiere a situaciones fortuitas que afecten directamente la vivienda del asociado, como: Inundaciones | Incendios | Desastres naturales que afecten la habitabilidad y los enseres básicos.
Documentación Requerida para Calamidades de Vivienda
Formato de Solicitud de Auxilios | Cotización de los elementos afectados (enseres) | Pruebas o constancias que acrediten la situación de calamidad | Otros documentos que el Comité de Control Social considere necesarios.
Plazo para solicitar el auxilio: Dentro de los 15 días hábiles siguientes al suceso.
Desembolso: El auxilio será evaluado y aprobado por el Comité de Solidaridad.
AUXILIO DE LENTES:
El auxilio por lentes es un beneficio económico otorgado por el Fondo de Empleados para contribuir con los gastos en lentes formulados (incluidos lentes de contacto), bajo las siguientes condiciones:
Requisitos Generales (Artículo 4°, Parágrafo 1)
Para acceder a este auxilio, el asociado debe:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Condiciones Específicas del Auxilio por Lentes
El auxilio puede ser solicitado máximo una (1) vez por año | La cotización debe estar a nombre del asociado | El auxilio aplica únicamente para el valor del lente (no cubre la montura) | Monto del auxilio: 70% del valor total de la factura, sin que sobrepase el 10% del SMMLV | Aplica también para la compra de lentes de contacto.
Documentación Requerida
Factura de compra donde se refleje el valor cancelado por la fórmula recetada del asociado | Esta factura no debe tener más de 15 días hábiles de emitida al momento de la solicitud.
AUXILIO EDUCATIVO:
El auxilio educativo es un beneficio económico otorgado por el Fondo de Empleados de Sueños Vélez, destinado a apoyar los estudios del asociado o de sus beneficiarios directos.
Requisitos Generales (Artículo 4° del Reglamento)
Para acceder al auxilio educativo, el asociado deberá:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Condiciones del Auxilio Educativo
El monto a otorgar será del 80% del valor de la factura, sin que sobrepase el 20% del SMMLV. (Parágrafo 1) | En caso de que un beneficiario esté registrado por varios asociados, el auxilio se dividirá en partes iguales entre ellos. (Parágrafo 2) | El asociado podrá acceder a máximo un auxilio educativo por año | El asociado debe contar con un ahorro educativo con mínimo seis (6) meses de antigüedad.
Documentación Requerida
Para tramitar el auxilio, se deberá presentar:
Carta de la institución educativa, en la que se certifique:
El programa académico.
El período académico completo cursado.
El promedio del semestre anterior, que debe ser mínimo de 4.0, y se deben haber cursado mínimo tres (3) materias.
Factura de matrícula, en la que se refleje el valor cancelado.
AUXILIO NACIMIENTO:
Requisitos Generales (Artículo 4° del Reglamento)
Para acceder al auxilio, el asociado deberá cumplir con los siguientes requisitos:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Condiciones del Auxilio
El auxilio tiene como objetivo brindar un reconocimiento al asociado por el nacimiento de un hijo | Se otorgará una sola vez por año calendario vigente | Será beneficiario el asociado, por el nacimiento de uno o más hijos (gemelos, mellizos, trillizos, etc.) en un mismo parto | En caso de parto múltiple, se reconocerá el valor del auxilio por cada hijo nacido vivo | El valor entregado será el equivalente al 15% de 1 SMLMV por cada hijo nacido vivo | El asociado deberá tramitar la solicitud dentro de los treinta (30) días calendario siguientes al nacimiento. Cumplido este plazo, se perderá el derecho al auxilio.
Documentación Requerida
Registro civil de nacimiento del hijo o hijos.
AUXILIO POR ESCRITURACION:
La finalidad de este auxilio es mitigar el valor de los documentos notariales y contribuir al proceso de adquirir una vivienda digna.
Este auxilio será otorgado exclusivamente al asociado que se encuentre activo en el ahorro programado de vivienda con Sueños Vélez.
Requisitos Generales (Artículo 4° del Reglamento)
Para acceder al auxilio, el asociado deberá cumplir con los siguientes requisitos generales:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Requisitos Específicos para el Auxilio por Escrituración
Tener el ahorro programado de vivienda con Sueños Vélez por un período mínimo de 12 meses continuos | No haber recibido este auxilio ni otros auxilios en el último año | Presentar copia de las escrituras o certificado de propiedad donde se identifique que el asociado es el propietario de la vivienda | Presentar soporte de pago de los gastos notariales.
Valor del Auxilio
El auxilio cubrirá el 50% de los gastos notariales, con un tope máximo de 0.5 SMMLV | El monto podrá ser modificado por decisión del comité y estará sujeto a la disponibilidad de recursos del Fondo de Bienestar Social.
auxilio en salud mental
Con el objetivo de apoyar el bienestar emocional de nuestros asociados, este auxilio proporciona un respaldo económico para cubrir consultas psicológicas que sean necesarias para abordar situaciones que afecten la salud mental. Este beneficio está diseñado para dar continuidad a los procesos iniciados por el asociado o su grupo familiar a través de Cueros Vélez.
Requisitos para la solicitud:
Haber recibido las tres (3) primeras consultas con Cueros Vélez o haber pasado por una revisión con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Tener una antigüedad mínima de doce (12) meses en el fondo de empleados.
Diligenciar la solicitud a través de la página web del fondo.
Condiciones del auxilio:
Se otorgarán dos (2) citas gratuitas y una (1) cita adicional con un subsidio del 50%.
El monto del auxilio podrá ser modificado por decisión de la Junta Directiva y estará sujeto a la disponibilidad de recursos del Fondo de Bienestar Social.
ACOPAÑAMIENTO JURÍDICO PARA VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
Desde nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, ponemos a disposición un auxilio especial de acompañamiento jurídico para personas asociadas que enfrenten situaciones de violencia basada en género.
Como fondo de empleados, actuamos como un puente seguro entre quienes requieren apoyo y aliados estratégicos con experiencia en asesoría legal especializada en violencia de género. El objetivo es garantizar el acceso a información confiable y desarrollar herramientas jurídicas que permitan activar las rutas de atención pertinentes, promoviendo el restablecimiento de derechos y el fortalecimiento de las capacidades personales de autogestión.
A través de esta iniciativa, buscamos asegurar que nuestro entorno organizacional sea un espacio seguro donde cada persona pueda sentirse acompañada y respaldada en los momentos más difíciles.
¿Quiénes pueden acceder al auxilio?
Personas asociadas que activen la Ruta Abrazar a través de Calidad de Vida.
Monto y cobertura
El Fondo de Empleados Sueños Vélez otorga hasta tres (3) citas de asesoría jurídica.
Cada cita tiene un valor de $150.000.
Nota importante
Para acceder a este auxilio, no se requiere cumplir con el requisito de antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados.
auxilio de vivienda digna
Este auxilio está dirigido a los asociados que se encuentren en situación de vulnerabilidad y cuya vivienda esté ubicada en zonas de alto riesgo o en condición de invasión, siempre que no exista orden de desalojo. Su objetivo es mejorar las condiciones de habitabilidad, priorizando la adecuación de un área específica del hogar.
Requisitos para la solicitud:
Tener una antigüedad mínima de doce (12) meses como asociado | No haber sido beneficiario de este auxilio en el último año, contado a partir de la fecha de otorgamiento | Sueños Vélez podrá realizar una visita domiciliaria para verificar las condiciones de la vivienda, si lo considera pertinente | El asociado debe acreditar una participación igual o superior al 50% en la propiedad a intervenir | Nota: Este requisito no aplica si se presenta una factura de servicios públicos como soporte | La vivienda debe ser propiedad del asociado y su lugar de residencia permanente | Contar con los recursos necesarios o con cupo de crédito disponible en el Fondo de Empleados para cubrir la mano de obra o los materiales no financiados por el auxilio | No haber sido beneficiario del programa Habitar de Cueros Vélez en los últimos tres (3) años | Tener un ahorro programado para vivienda con una antigüedad mínima de seis (6) meses.
Documentación requerida:
Formulario de solicitud debidamente diligenciado | Uno de los siguientes documentos que acrediten la propiedad o posesión del inmueble: Escritura pública, contrato de compraventa, recibo de impuesto predial, factura de servicios públicos, certificado de propiedad o posesión del predio, certificado de donación emitido por la Alcaldía o Gobernación (con nomenclatura del inmueble) | Certificación del ahorro programado para vivienda con al menos tres (3) meses de continuidad | Fotografías y videos que evidencien el estado actual de la vivienda.
Monto del auxilio:
El auxilio cubrirá el valor de los materiales requeridos para la adecuación, hasta un tope máximo de 1.7 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV).
Observaciones:
La convocatoria para este auxilio se realizará una vez al año.
Para aplicar, se requiere el acompañamiento del equipo de La Aguja, encargado de realizar el diagnóstico de la vivienda y validar si el asociado cumple con los criterios establecidos por Sueños Vélez o si debe ser priorizado dentro de la campaña Habitar.
auxilio canasta familiar
Este auxilio está dirigido a los asociados que atraviesen una situación económica difícil, eventual o transitoria que afecte sus ingresos por nómina, así como a familias identificadas por la compañía en condición de pobreza extrema. Su propósito es brindar un apoyo solidario que contribuya al bienestar de los beneficiarios en momentos de vulnerabilidad económica.
Requisitos para la solicitud:
Haber activado la Ruta Esperanza a través de Cueros Vélez | Contar con una antigüedad mínima de un (1) año como asociado | No haber sido beneficiario de este auxilio durante el año en curso | Diligenciar y presentar el formulario de solicitud correspondiente | La situación será verificada por el equipo de Sueños Vélez, en articulación con las áreas de Calidad de Vida y Nómina de Cueros Vélez | Cuando se considere necesario, Sueños Vélez podrá realizar una visita domiciliaria para evaluar las condiciones del solicitante.
Monto y forma de entrega del auxilio:
El auxilio corresponderá al 14% del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMMLV).
Será entregado en forma de bono o canasta de alimentos.
Importante: Este auxilio no será entregado en dinero bajo ninguna circunstancia.
Seguro de vida grupo deudores:
Este es un beneficio exclusivo para todos los asociados al Fondo de Empleados Sueños Vélez que tengan créditos vigentes con la entidad.
Se trata de una póliza de cartera completamente gratuita para el asociado, la cual, en caso de fallecimiento del deudor, cubrirá el 100% de la deuda que posea al momento del hecho, permitiendo que los ahorros del asociado sean entregados en su totalidad a los beneficiarios indicados por ley.
Requisitos para la Aplicación del Seguro
Tener una deuda vigente con el Fondo de Empleados Sueños Vélez superior a $100.000 en el momento del fallecimiento.
Los beneficiarios deberán enviar un correo a la dirección: suenosvelez@cuerosvelez.com informando el fallecimiento del asociado.
Una vez recibido el aviso, se les solicitará el envío de los documentos requeridos para hacer efectiva la póliza.
PÓLIZA DE VIDA:
Por ser parte de nuestro Fondo, cuentas con un seguro de vida gratuito.
Coberturas incluidas:
Vida: $10.000.000
Invalidez total por enfermedad o accidente: $10.000.000
Muerte accidental: $6.000.000
Invalidez accidental: $6.000.000
Enfermedades graves: $6.000.000
¿Qué cubre este seguro?
Vida
En caso de fallecimiento, se entrega a los beneficiarios de ley el respaldo económico correspondiente al plan otorgado, para que puedan mantener su calidad de vida.
Invalidez total o inutilización por enfermedad o accidente
Si quedas inválido como consecuencia de una enfermedad o accidente, es decir, pierdes de forma permanente el 50% o más de tu capacidad laboral, Zurich pagará los porcentajes establecidos sobre el valor asegurado.
Enfermedades graves
Si eres diagnosticado con una enfermedad grave, tendrás un respaldo económico suficiente para tu tratamiento. Las enfermedades cubiertas incluyen:
Infarto al miocardio | Revascularización cardíaca | Cáncer | Leucemia | Enfermedad cerebrovascular | Insuficiencia renal crónica | Esclerosis múltiple | Trasplante de órganos vitales (hígado, corazón, médula ósea, páncreas, pulmón, intestino delgado) | Quemaduras graves de tercer grado en al menos el 20% del cuerpo | Aplasia medular | Traumatismo mayor de cráneo | Alzheimer | Parkinson
¿Necesitas más información sobre coberturas o reclamaciones?
Comunícate con Vera Seguros:
Celular: 315 670 5627
Correo: info@veraseguros.com
Obsequio Fondo de Empleados:
Este es un beneficio en especie del que gozan los asociados al Fondo de Empleados, otorgado en el mes de enero de cada año, como parte de la celebración de aniversario del Fondo.
Requisitos para acceder al beneficio
Para que el asociado pueda disfrutar de esta actividad, deberá cumplir mínimo con los siguientes requisitos:
Tener una antigüedad mínima de seis (6) meses en el Fondo de Empleados a la fecha de la actividad.
Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo de Empleados.
Estar activo tanto en la empresa como en el Fondo de Empleados a la fecha de realización de la actividad.
CAMPAÑA VIVE TUS SUEÑOS
Es una iniciativa de bienestar social del Fondo de Empleados Sueños Vélez que permite a los asociados cumplir sus sueños mediante sorteos realizados durante el año.
¿Cómo funciona?
Los asociados adquieren una boleta cuyo valor se descuenta automáticamente por nómina en cuotas quincenales. Cada boleta está vinculada al número de ID del asociado. Los sorteos se transmiten en vivo por Instagram (@suenosvelez) y se realizan con balotas numeradas.
Condiciones principales:
Se puede ganar una sola vez por mes.
Si un asociado se retira y ha pagado la boleta, sigue participando.
Los familiares pueden participar comprando su propia boleta.
El valor de la boleta se descuenta automáticamente, salvo que el asociado solicite su exclusión por correo dentro del plazo indicado.
La compra de la boleta es requisito para acceder a algunos auxilios del Fondo.
CAMPAÑA CUMPLIENDO SUEÑOS
Busca apoyar iniciativas sin ánimo de lucro promovidas por asociados o entidades externas, fomentando la solidaridad y el impacto social positivo.
¿Cómo funciona?
Los recursos provienen de donaciones voluntarias quincenales por nómina, cuyo valor es definido anualmente por la junta directiva. El asociado puede aportar un valor mayor o solicitar su retiro en cualquier momento (sin reembolso de los aportes realizados).
Asignación de recursos
El Comité de Control Social revisa los fondos disponibles y abre una o dos convocatorias al año para postular iniciativas sociales. La selección del proyecto a apoyar se hace por votación a través de los canales oficiales del Fondo.
Transparencia
Cada edición contará con un informe que será presentado a la junta directiva y divulgado a los asociados.
EMPRENDER POR TUS SUEÑOS
Es una iniciativa anual del Fondo de Empleados Sueños Vélez que busca fortalecer las habilidades y conocimientos de los asociados que lideran o desean iniciar un emprendimiento. A través de jornadas de capacitación en temas clave como finanzas, marketing, formalización empresarial y gestión de negocios, se brinda acompañamiento para impulsar el crecimiento y sostenibilidad de sus proyectos.
El programa se realiza a mitad de año y está dirigido exclusivamente a asociados activos del Fondo. Los requisitos y fechas específicas de inscripción son definidos y comunicados oportunamente en cada edición.
Condiciones para acceder a los beneficios:
Condiciones Generales del Fondo de Bienestar Social
Se otorgarán máximo dos (2) auxilios por diferentes conceptos al año (enero a diciembre).
Esta destinación será agotable y se renovará una vez se haya realizado la distribución de excedentes del año, siempre y cuando el Fondo de Bienestar Social haya tenido distribución aprobada en Asamblea.
Artículo 4º – Beneficiarios
Se considerarán beneficiarios de los recursos del Fondo de Bienestar Social los asociados de Sueños Vélez o algún miembro de su grupo familiar directo, definido de la siguiente manera:
a) Asociado casado o en unión libre:
Beneficiarios: su cónyuge y sus hijos menores de 25 años, reconocidos legalmente.
b) Asociado padre o madre solteros:
Beneficiarios: sus hijos menores de 25 años, reconocidos legalmente.
c) Asociado soltero sin hijos:
Beneficiarios: sus padres.
d) Hijos con discapacidad:
Conservarán el carácter de beneficiarios los hijos con discapacidad o invalidez clínicamente demostrada, aunque superen los 25 años de edad.
e) Asociado no clasificado en los ítems anteriores:
Podrá registrar máximo dos (2) familiares dentro del segundo grado de consanguinidad (hijos mayores de 25 años, abuelos, hermanos o nietos).
Nota importante:
El asociado deberá acreditar el vínculo familiar con los beneficiarios registrados.
Para que los beneficiarios puedan participar en las actividades programadas, deberán estar previamente inscritos por el asociado y registrados en la base de datos de Sueños Vélez. Es responsabilidad del asociado mantener esta información actualizada.
Requisitos Generales para acceder a los auxilios
El asociado deberá cumplir mínimamente con los siguientes requisitos:
Tener una antigüedad mínima de un (1) año en el Fondo de Empleados | Haber cooperado y participado activamente en todas las campañas y actividades que promuevan el crecimiento y sostenimiento del Fondo de Empleados | Estar a paz y salvo con todas las obligaciones con Sueños Vélez.
Parágrafos adicionales
Parágrafo 1:
Para que el asociado disfrute de los auxilios, deberá cumplir con los requisitos generales descritos anteriormente.
Parágrafo 2:
Para acceder al beneficio del obsequio del Fondo de Empleados (actividad de celebración de cumpleaños), la antigüedad mínima requerida es de seis (6) meses a la fecha de la actividad.