Quienes somos

Somos una organización sin fines de lucro que forma parte del ámbito de la economía solidaria. Nuestro origen se debe a una colaboración voluntaria entre trabajadores que prestan sus servicios en “Cueros Vélez S.A.S”, con el objetivo de crear ventajas sociales que contribuyan a la mejora y el enriquecimiento de la calidad de vida de nuestros asociados y sus familias. 

Visión

Ser reconocidos por Cueros Vélez S.A.S, nuestros asociados y sus familias como la base fundamental del bienestar integral y promotor de proyectos generales que contribuyan al mejoramiento social, logrando un número de asociados superior al 90% de los empleados vinculados a Cueros Vélez S.A.S 

Misión

Fomentar una mentalidad solidaria para impulsar el bienestar social y económico, gestionando de manera efectiva los recursos financieros y proporcionando servicios que satisfagan las necesidades de nuestros miembros asociados y sus familias.  

Valores

Nos enorgullece representar un fondo de empleados que se sustenta en valores sólidos y fundamentales. Estos valores son el núcleo de nuestra identidad y se reflejan en cada decisión y acción que tomamos para el beneficio de nuestros asociados; A través del fondo de empleados, transmitimos valores como la confianza, la empatía y la unión a nuestros asociados con la calidad del servicio que les brindamos. 

Nuestro objetivo

Prestar servicios de ahorro, crédito, asistencia y promoción social a los asociados y sus familias, fomentando el bienestar, el compañerismo y la solidaridad entre los asociados y grupos familiares y empresariales. 

Nuestra historia

Nuestro Fondo de Empleados de Cueros Vélez S.A.S Identificado con su sigla “Sueños Vélez” y el NIT 900.434.195-4 obtuvo su personería jurídica el 26 de enero de 2010 registrado en el libro 1, bajo el número 639 que lo constituyo como una entidad sin ánimo de lucro como Fondo de Empleados. 
 
Hoy día agrupamos empleados directos de Cueros Vélez S.A.S Sociedad dedicada a la fabricación y comercialización de productos de cuero con más de 4500 empleados ubicados en diferentes ciudades de Colombia y del mundo. Sueños Vélez es una entidad sin ánimo de lucro que se fundamenta en los principios de la economía solidaria y cuenta con la inspección y vigilancia de la Superintendencia de Economía Solidaria. 
 
Desde sus inicios y hoy, años después, el objetivo primordial de SUEÑOS VÉLEZ, es la prestación de servicios de ahorro, crédito y asistencia social, fomentando a nivel nacional entre sus asociados y familia la solidaridad el compañerismo y el ahorro. Durante este tiempo, todos nosotros hemos contribuido a fortalecer y acreditar la imagen de SUEÑOS VÉLEZ, depositando nuestros sueños representados en los ahorros como gesto de respaldo.  
Con el apoyo de Cueros Vélez se cuenta con oficina propia, Ubicada en las instalaciones de Medellín (Ant.) en la cual recibimos a nuestros asociados, proveedores e interesados en conocernos y hacer parte de nuestra gran familia. 

Cómo asociarse

Quiénes pueden afiliarse

Pueden ser asociados de “SUEÑOS VÉLEZ” los empleados de la empresas que generan el vínculo de asociación y que presten sus servicios directamente a la empresa de CUEROS VÉLEZ, y los trabajadores del Fondo de Empleados “SUEÑOS VÉLEZ”, además los asociados que adquieran el derecho de pensión.

Para lo cual deberán cumplir con los siguientes requisitos:

  • Presentar la solicitud de ingreso donde se autoriza a la empresa que determina el vínculo de asociación, para que retenga de su salario básico mensual con destino a “SUEÑOS VÉLEZ” la suma correspondiente para cubrir el valor de la cuota periódica de aportes sociales y ahorros permanentes establecida en el presente estatuto, así como las demás obligaciones que contraiga con “SUEÑOS VÉLEZ”.

  • Comprometerse a cumplir lo ordenado en la ley, los estatutos, reglamentos y demás disposiciones que se dicten.

    Quiénes NO pueden afiliarse

Las personas que posean contrato de aprendizaje o por honorarios de Cueros Vélez S.A.S

Derechos y deberes de los asociados

DERECHOS DE LOS ASOCIADOS:

Son derechos fundamentales de los asociados:

  • Utilizar o recibir los servicios que preste “SUEÑOS VÉLEZ”.
  • Participar en las actividades de “SUEÑOS VÉLEZ” y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
  • Ser informados de la gestión de “SUEÑOS VÉLEZ” de sus aspectos económicos y financieros y de lo relativo a sus servicios, por medio de comunicaciones periódicas oportunas y en las reuniones de asociados o Asambleas Generales.
  • Ejercer actos de decisión en las Asambleas Generales y de elección en condiciones que garanticen la igualdad de los asociados, sin consideración a sus aportes, en los eventos previstos por el presente Estatuto y conforme a los reglamentos.
  • Fiscalizar la gestión de “SUEÑOS VÉLEZ” en los términos y con los procedimientos que establezcan los reglamentos.
  • Retirarse voluntariamente de “SUEÑOS VÉLEZ” siempre y cuando tengas más ahorros que créditos.
  • Los demás que estén establecidos en el estatuto y los reglamentos.

El ejercicio de los derechos de los asociados estará condicionado al cumplimiento de los deberes y obligaciones, y que no se encuentren suspendidos conforme al régimen disciplinario.

DEBERES DE LOS ASOCIADOS:

Son deberes fundamentales de los asociados:

  • Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características y funcionamiento de los Fondos de Empleados en general y de “SUEÑOS VÉLEZ” en particular.
  • Comportarse con espíritu solidario frente a “SUEÑOS VÉLEZ” y a sus asociados.
  • Acatar las normas estatutarias y las decisiones tomadas por la Asamblea General y los órganos directivos y de control.
  • Cumplir oportunamente las obligaciones de carácter económico y demás derivadas de su asociación a “SUEÑOS VÉLEZ”.
  • Abstenerse de efectuar actos o incurrir en omisiones que afecten la estabilidad económica o el prestigio social de “SUEÑOS VÉLEZ”.
  • Usar adecuadamente los servicios de “SUEÑOS VÉLEZ” de acuerdo con los reglamentos establecidos por la Junta Directiva.
  • Participar en las actividades de “SUEÑOS VÉLEZ” y en su administración mediante el desempeño de cargos sociales.
  • Aceptar y cumplir las determinaciones que las directivas de “SUEÑOS VÉLEZ” adopten conforme al estatuto y reglamentos.
  • Los demás que le fijen la ley y el estatuto.

Los deberes y obligaciones previstos en el presente estatuto y los reglamentos se establecen con criterio de igualdad, salvo las contribuciones económicas que podrán graduarse teniendo en cuenta los niveles de ingreso salarial.

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